Mediation ist ein freiwilliges Verfahren und kann jederzeit beendet werden. Sie bietet einen strukturierten Rahmen zur konstruktiven Konfliktlösung. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, ob Mediation für Ihre Situation der passende Weg ist.
Mediation für Unternehmen und Selbstständige in Vöcklabruck
In Unternehmen treffen unterschiedliche Interessen, Erwartungen und Rollen aufeinander — das ist normal. Problematisch wird es, wenn Konflikte nicht angesprochen werden und sich festfahren. Ob zwischen Geschäftspartnern, im Team oder zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden: Ich helfe Ihnen, das Gespräch wieder in geordnete Bahnen zu bringen — bevor ein Konflikt die Zusammenarbeit dauerhaft belastet.
Typische Themen in der Unternehmensmediation
- Konflikte zwischen Geschäftspartnern
- Spannungen im Team
- Kommunikationsprobleme im Unternehmen
- Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
- Entscheidungs- oder Rollenunklarheiten
Mediation als nachhaltige Konfliktlösung
Gerade im beruflichen Umfeld ist ein neutraler Blick von außen oft der entscheidende Schritt. Ich helfe Ihnen, festgefahrene Situationen zu lösen und eine Grundlage zu schaffen, auf der wieder konstruktiv zusammengearbeitet werden kann. Rufen Sie mich an oder vereinbaren Sie direkt einen Termin.
Mein Honorar beträgt 140€ pro Sitzung (50 Minuten). Da ich keine Mehrwertsteuer verrechne, ist das angegebene Honorar auch der Betrag, den Sie tatsächlich bezahlen. Die Bezahlung erfolgt bar vor Ort.
ACHTUNG: Ich bin umgezogen! Sie finden meine Praxis jetzt im PVZ Vöcklabruck, Sportplatzstraße 6, 3. OG, Büro 8, 4840 Vöcklabruck. Für die Dauer Ihres Besuchs stehen Ihnen die Gratisparkplätze Nr. 58 und Nr. 59 zur Verfügung. Bitte kommen Sie direkt ins 3. Obergeschoß und nehmen im Wartebereich Platz — ich hole Sie ab.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Unsicher oder haben Sie Fragen?
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zur Mediation und zum Ablauf.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Lösung von Konflikten. Eine neutrale Person – die Mediatorin oder der Mediator – unterstützt die Beteiligten dabei, eine gemeinsame Lösung zu entwickeln.
Wann ist Mediation sinnvoll?
Mediation ist sinnvoll, wenn Konfliktparteien eine Lösung finden möchten, ohne vor Gericht zu gehen. Sie eignet sich für private, berufliche und nachbarschaftliche Konflikte.
Wie läuft eine Mediation ab?
Die Mediation beginnt meist mit einem Erstgespräch. Danach werden die Themen besprochen, Interessen geklärt und gemeinsam Lösungen entwickelt.
Wie lange dauert eine Mediation?
Die Dauer hängt vom Konflikt ab. Häufig reichen wenige Sitzungen aus, um eine gemeinsame Lösung zu erarbeiten.
Wer nimmt an der Mediation teil?
Alle Personen, die direkt am Konflikt beteiligt sind, können an der Mediation teilnehmen.
Ist Mediation vertraulich?
Ja. Alle Gespräche innerhalb der Mediation werden vertraulich behandelt.
Was kostet eine Mediation?
Die Kosten hängen von der Dauer und dem Umfang der Mediation ab. Details werden im Erstgespräch transparent besprochen.
Ist Mediation freiwillig?
Ja. Mediation basiert auf Freiwilligkeit. Alle Beteiligten entscheiden selbst, ob sie teilnehmen und ob sie eine Lösung vereinbaren.
Was passiert, wenn keine Lösung gefunden wird?
Wenn keine Einigung erzielt wird, können die Parteien weiterhin andere Wege der Konfliktlösung nutzen, zum Beispiel rechtliche Schritte.
Kann Mediation einen Gerichtsprozess ersetzen?
In vielen Fällen kann Mediation helfen, Konflikte außergerichtlich zu lösen und langwierige Verfahren zu vermeiden.
Welche Vorteile hat Mediation?
Mediation ist oft schneller, kostengünstiger und nachhaltiger als gerichtliche Verfahren. Die Beteiligten entwickeln selbst eine Lösung.
Wie kann ich einen Termin vereinbaren?
Sie können einfach Kontakt aufnehmen oder online einen Termin für ein Erstgespräch buchen.