Mediation bietet eine vertrauliche und strukturierte Möglichkeit, Konflikte außerhalb von Gericht zu lösen.
Ich begleite Sie dabei, Gespräche zu führen, Interessen sichtbar zu machen und nachhaltige Vereinbarungen zu finden.
Konflikte klären.
Verständigung ermöglichen. Lösungen finden.
⭐⭐⭐⭐⭐ 5,0 (4 Google-Bewertungen) – Professionell, diskret und lösungsorientiert
Ob Partnerschaft, Arbeitsplatz oder Nachbarschaft – ich helfe Ihnen, Konflikte zu klären und wieder nach vorne zu schauen.
Mit moderner Hypnosetherapie & Hypnosecoaching zu mehr innerer Ruhe, Selbstvertrauen und Lebensqualität.
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Konfliktlösung durch Mediation in verschiedenen Lebensbereichen – für nachhaltige und faire Lösungen
Mag. Dietmar Schürhagl
Klarheit schaffen.
Verständnis fördern.
Neue Wege finden.
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Partnerschaft und Familie
Unterstützung bei Konflikten in Beziehungen und innerhalb der Familie.
Trennung und Scheidung
Begleitung bei respektvollen und fairen Lösungen bei Trennung oder Scheidung.
Arbeitswelt
Mediation bei Konflikten zwischen Kolleg:innen oder im Team.
Unternehmen und Selbstständige
Konfliktlösung für Unternehmen, Teams und Selbstständige.
Organisationen und Vereine
Unterstützung bei Spannungen in Vereinen und Organisationen.
Nachbarschaft & privates Umfeld
Hilfe bei Konflikten im Alltag oder in der Nachbarschaft.
Interkulturelle Mediation
Konfliktlösung bei kulturellen Unterschieden und verschiedenen Kommunikationsstilen.
Mediationssitzung
Eine Mediationssitzung bietet einen geschützten Rahmen, um Konflikte
respektvoll zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
respektvoll zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Informationen:
Vertrauliche und neutrale Gesprächsbegleitung
Strukturierter Ablauf für konstruktive Lösungen
Termine nach Vereinbarung
Honorar auf Anfrage (Barzahlung)
Wie läuft der Prozess ab?
Mediation ist ein strukturierter Prozess, der dabei hilft, Konflikte respektvoll und lösungsorientiert zu klären.
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Erstgespräch
In einem Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und besprechen, ob Mediation der passende Weg für Ihren Konflikt ist.
02
Themen klären
Alle Beteiligten schildern ihre Sichtweise. Gemeinsam werden die wichtigen Themen und Interessen herausgearbeitet.
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Lösungen entwickeln
Im Gespräch entwickeln wir gemeinsam mögliche Lösungen, die für alle Beteiligten akzeptabel und tragfähig sind.
04
Vereinbarung
Die gefundenen Lösungen werden in einer klaren Vereinbarung festgehalten, damit sie nachhaltig umgesetzt werden können.